Panorama de l'immobilier et de la ville 2023 : Un guide essentiel pour les PME

17 avril 2024 Bâtiment

Panorama de l’immobilier et de la ville 2023 : Un guide essentiel pour les PME

Besoins en talents et compétences dans l’industrie de l’immobilier et de la ville

L’industrie de l’immobilier et de la ville, représentant 10,8% du PIB français, manifeste une demande croissante en talents. En 2022, près de 90 000 emplois ont été créés, mais les besoins en main-d’œuvre persistent, avec 70% des dirigeants prévoyant des recrutements dans les trois prochaines années. Cependant, trouver les bons profils reste un défi, avec plus de 25 000 postes non pourvus dans la construction au 3e trimestre 2022. Les entreprises cherchent à attirer des candidats expérimentés et envisagent de recruter en dehors de l’industrie pour combler les lacunes en compétences, notamment dans le digital et la durabilité.

Situation économique : tensions et perspectives

L’industrie de l’immobilier et de la ville fait face à des défis économiques, avec une croissance de seulement 0,9% en 2022. Les dirigeants sont moins optimistes qu’en 2022, notamment en raison de l’impact de la guerre en Ukraine sur les taux d’intérêt et les coûts de l’énergie. Certains secteurs, tels que la promotion immobilière et la gestion, connaissent des difficultés, tandis que d’autres, comme l’ingénierie et la construction, restent prometteurs. La transformation stratégique est essentielle pour s’adapter à l’évolution des besoins des clients et à la transition environnementale.

Enjeux de la transformation environnementale

La transition écologique est devenue un impératif pour l’industrie de l’immobilier et de la ville. Les entreprises doivent réduire leur empreinte carbone et répondre aux attentes croissantes des clients et des investisseurs en matière de durabilité. Bien que des progrès aient été réalisés, notamment dans la construction de logements écoénergétiques, il reste beaucoup à faire pour atteindre les objectifs environnementaux. Les entreprises se concentrent sur la révision des pratiques de production, le développement de nouvelles compétences et la reconfiguration des modèles économiques pour relever ce défi crucial.

Source : EY

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