L’IA, un vrai sujet pour les employeurs
Prévalence et Usage de l’IA Générative
Selon l’étude de Salesforce menée auprès de 14 000 internautes dans 14 pays, dont la France, 28 % des travailleurs déclarent utiliser l’intelligence artificielle générative au travail, avec plus de la moitié sans l’approbation officielle de leur employeur. En France, ce chiffre est légèrement inférieur, avec seulement 18 % des employés ayant recours à cette technologie. Cependant, cette utilisation non encadrée soulève des préoccupations en matière de sécurité et de confiance, alors que les entreprises tardent à prendre conscience de l’impact croissant de l’IA sur l’organisation du travail.
Défis et Opportunités pour les Entreprises
Les entreprises doivent réagir rapidement face à cette utilisation croissante de l’IA générative par leurs employés. Les chiffres montrent que 49 % des employés français ont utilisé des outils interdits par leur entreprise, et 71 % ont présenté des travaux réalisés par l’IA comme étant les leurs. Cela souligne la nécessité pour les entreprises d’établir des directives claires pour garantir une utilisation responsable et éthique de l’IA. De plus, 30 % des travailleurs français indiquent être plus attirés par les entreprises qui adoptent une approche proactive vis-à-vis de l’IA générative.
Stratégies pour une Adoption Responsable de l’IA
Face à ces défis, les entreprises doivent élaborer des politiques claires et mettre en place des formations pour sensibiliser les employés à l’utilisation appropriée de l’IA générative. Cela implique également d’investir dans des technologies de sécurité et de surveillance pour protéger les données sensibles et garantir la conformité réglementaire. En adoptant une approche proactive et éclairée, les entreprises peuvent transformer les défis liés à l’IA en opportunités de croissance et d’innovation.
En conclusion, l’IA générative représente à la fois un défi et une opportunité pour les employeurs français. En prenant des mesures dès maintenant pour encadrer son utilisation, les entreprises peuvent tirer parti de ses avantages tout en atténuant les risques pour leur organisation et leurs employés.
Source : PKF
